Salah satu tugas penting dalam mengelola training di perusahaan adalah mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan. Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia ‘siap pakai’ di sisi lain diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di masa mendatang.
Tujuan Training Developing Accounts Receivable Management Model salah satunya adalah memahami pentingnya penjualan secara kredit, mem perkuat kesadaran kredit, mengenai definisi strategi kredit, bagaimana pemahaman tentang pentingnya kebijakan kredit, pemahaman dan pengertian perlunya fasilitas kredit, dan hal lainnya terkait Developing Accounts Receivable Management Model. Pelatihan ini kami jadwalkan di Bandung, Bali, Yogyakarta, dan Batam. Deskripsi …
Paradigma yang hanya memandang organisasi sebatas bagan organisasi, dengan dukungan teori dan konsep yang abstrak, tidak praktis, terkesan birokratis, sering kontradiktif atau samar-samar seperti hubungan garis putus-putus, hubungan di “leher”, dipatahkan melalui pelatihan ini. Dari pengalaman, seringkali muncul pertentangan antarunit kerja dan pengkotak-kotakan didalam organisasi, sedangkan koordinasi antar fungsional bisnis, seperti fungsi marketing dan produksi …
Dalam Training Designing Effective Internal Communications Program ini partisipan akan diberikan trik dan strategi untuk mendisain dan melaksanakan suatu program internal communication yang efektif, disamping berbagi pengalaman praktis untuk mengubah taktik kita dalam berkomunikasi dengan para karyawan. Di era kompetitif sekarang ini, strategi untuk menciptakan “value & power communications” menjadi aspek penting dalam pencapaian strategi …
Designing Effective Internal Communications Program Read More »
