Tantangan utama yang dihadapi manajer dan pimpinan saat ini ialah memahami bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim-nya dengan efektif. Kita semua tahu dan bersepakat bahwa orang yang termotivasi lebih produktif dan memiliki kinerja yang lebih baik. Pimpinan bertanggung jawab untuk menciptakan iklim kerja yang baik. Tentu hal ini memerlukan waktu yang cukup untuk memahami motivasi individu ketika timbul masalah dalam pekerjaan.
Tujuan Pelatihan
Training ini memberi pemahaman tentang kenapa dan bagaimana orang dapat termotivasi dengan cara yang berbeda-beda. Peserta akan belajar dan mempraktekkan bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim, teori maupun prakteknya.
Sasaran Pelatihan
Peserta memahami dan dapat mempraktekkan bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim dengan efektif.
Outline Materi
- Memahami bagaimana orang termotivasi
- Memahami beberapa Teori Motivasi dan aplikasinya dalam pekerjaan
- Bagaimana menerapkan Teori Motivasi dengan efektif
- Memahami hubungan motivasi dengan kepuasan kerja
- Memahami hubungan motivasi dengan performance
- Memotivasi diri dan orang lain
- Meningkatkan employees’ enggagement di tempat kerja
- Pengukuran kinerja yang memotivasi
- Memahami hubungan motivasi dengan pemberdayaan
- Bagaimana memberdayakan dengan efektif
- Pendelegasian tugas yang efektif
- Bagaimana membangun budaya kerja yang sehat
- Bagaimana menciptakan sense of purpose pada anggota tim
Facilitator
Memiliki pengalaman hampir 20 tahun sebagai praktisi dalam memimpin Bagian Human Resources di Astra Group, Napan Group, dan salah satu perusahaan energi di Indonesia. Saat ini aktif sebagai pengajar di Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, Senior Konsultan di salah satu Konsultan Manajemen Internasional, dan Senior Trainer di Value Consult. Beberapa klien yang pernah ditangani, antara lain: Adaro Indonesia, Pertamina Persero, Telkomsel, Excelkomindo, Jamsostek, Freeport, Pemerintah Brunei, Pemerintah Timor Leste, dan lain-lain.
Agus Mauludi berlatar pendidikan sebagai Psikolog dari Universitas Indonesia. Beberapa topik yang biasa dibawakan dengan sangat baik, antara lain: Leadership, People Management, HR Management, Communication, Negotiation, Training for Trainer, Corporate Culture, dan training-training soft skill lain.