HR Series

Comprehensive Industrial Relation

HR Series

Tujuan Training Comprehensive Industrial Relation salah satunya adalah memahami mengenai hubungan Industrial di Indonesia, penyelesaian perselisihan, hubungan industrial di luar pengadilan, pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI, dan mengenai tata cara penyelesaian bipartit,tata cara penyelesaian mediasi dan juga bagaimana cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial di pengadilan meminimalisir konflik menjelang PHK. Pelatihan ini kami jadwalkan di Bandung, …

Comprehensive Industrial Relation Read More »

Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)

HR Series

Tujuan Training Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) adalah memahami  memahami dan mendefinisikan kebutuhan HRIS, apakah HRIS, model holistic HRIS, bagaimana mengkomunikasikan nilai HRIS, bagaimana penerapan HRIS yang terbaik dan hal – hal lainnya terkait HRIS. Pelatihan ini kami jadwalkan di Bandung, Bali, Yogyakarta, dan Batam. Deskripsi Pelatihan Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Salah …

Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Read More »

Comprehensive Compensation & Benefit Course

HR Series

Tujuan Pelatihan Comprehensive Compensation & Benefit Course salah satunya adalah memahami  mengenai bagaimana sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan penggajian, bagaimana menganalisa dan evaluasi jabatan, mengenai job grading sebagai piranti dalam penyusunan struktur penggajian, bagaimana pentingnya menetapkan mid point, dan hal – hal lain terkait Compensation & Benefit Course. Pelatihan ini kami jadwalkan di Bandung, …

Comprehensive Compensation & Benefit Course Read More »

Competency Matrix Management System

HR Series

Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana melalui pendekatan kompetensi ini, para praktisi SDM dapat mengintegrasikan strategi bisnis dengan sistem manajemen SDM.Untuk menerapkan sistem kompetensi pada sebuah organisasi ternyata bukanlah suatu hal yang mudah. Beberapa pertanyaan dikemukakan oleh para praktisi SDM : …

Competency Matrix Management System Read More »