HR Series

Pelatihan Program Persiapan Pensiun mempelajari mengenai bagaimana membuat alur alokasi uang pensiun. Bagaimana mengalokasikan uang pensiun berdasarkan rencana pensiun masing-masing peserta. Bagaimana mengenali alternatif produk investasi keuangan yang cocok untuk persiapan pensiun, dan pada saat pensiun, bagaimana mengenali alternatif properti sewaan sebagai penghasilan pasif, bagaimana mengenali perbedaan pola keuangan sebagai karyawan, wirausahawan, bagaimana menghitung dana …

Pelatihan Program Persiapan Pensiun Read More »

Tujuan Training PDCA (Plan-Do-Check-Action) salah satunya adalah mempelajari mengenai bagaimana pertarungan one man show vs system, bagaimana sistem harus PIECES, bagaiamana belajar dari sistem manajemen ASTRA, bagaimana fokus ke pelanggan, fokus ke PDCA, fokus ke fakta dan data, fokus ke kerjasama tim, fokus untuk keunggulan dan hal – hal lainnya terkait PDCA (Plan-Do-Check-Action). Pelatihan ini …

Training PDCA (Plan-Do-Check-Action) Read More »

Training  Certified Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program – 1 day mempelajari bagaimana mengembangkan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi, bagaimana arah strategis erusahaan, mengenai disain organisasi dan pendefinisian jabatan, bagaimana prinsip dan metode dalam menganalisa jabatan, bagaimana format job description yang optimal, dan hal – hal lain terkait Certified Job Analyst dan …

Certified Job Analyst dan Job Evaluation Specialist Program – 1 day Read More »

Tujuan Training People Development Management salah satunya adalah memahami mengenai konsep dasar People Development & Competency, bagaimana cara membuat kamus competency, bagaimana cara menyusun Competency Profile, menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP), menyusun ATMP & ADMP dan hal – hal lain terkait materi ini. Pelatihan ini kami jadwalkan di Bandung, Bali, …

Training People Development Management Read More »