Penilaian kinerja sangat diperlukan untuk menghindari “like and dislike”. Yang paling populer adalah: “ 360 degree feedback”. Metode ini telah banyak digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan sudah terbukti efektif. Workshop ini akan menambah wawasan dan keterampilan peserta terhadap 360 degree feedback mulai dari konsep hingga pengolahan hasilnya.
Program Description ISO 20000 focuses on the integration and implementation sides of service management processes. It is aimed for providing on going control, greater efficiency and opportunities for continuing improvement which in the end means that coordinating further within other employees inside our organization to align the staff and procedures of our service desk, service …
Implementing IT Service Management with ISO 20000 Read More »
Dunia pelatihan dan training di Indonesia telah tumbuh dan berkembang sedemikian pesat menjadi sebuah Industri baru yang cukup menjanjikan. Seiring dengan makin bertumbuhnya kegiatan ini, maka metode dan pola pelaksanaan sebuah trainer dituntut untuk bisa mengikuti perkembangan jaman dan mengikuti dinamika kebutuhan yang semakin unik dan beragam. Sehingga metode pelatihan yang kaku dan sangat formil …
Tujuan Training Human Resource Audit adalah memahami mempelajari mengenai Objective dari HR Audit, Mengapa HR Audit diperlukan, HR Audit sebagai alat perkembangan, bagaimana prosesnya HR Audit dan hal – hal lain terkait HR Audit. Pelatihan ini kami jadwalkan di Bandung, Bali, Yogyakarta, dan Batam. Deskripsi SHRM mendefinisikan Human Resource Audit sebagai sebuah kegiatan yang melibatkan …
