Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru.
Tujuan Training Personnel Administration Development Program adalah memahami bagaimana peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan, bagaimana menetapkan kunci sukses, indikator kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan, bagaimana selection & recruitment, apa orientasi, penempatan karyawan baru, mutasi, rotasi, dan hal – hal lain terkait mengenai Personnel Administration Development Program. Pelatihan ini …
Tujuan Training Perpajakan untuk HRD salah satunya adalah agar peserta mampu melakukan penghitungan SPT PPh Pasal 21 dengan efektif dan efisien. Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola …
Tujuan Pelatihan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing ini salah satunya adalah membantu anda untuk memiliki pengetahuan, kemampuan yang komprehensif tentang Konsep Hubungan Kerja Berdasarkan Undang-Undang ; PKWT, PKWTT, Outsourcing, Labour Supply dan best practice serta pembahasan / studi kasus. Pelatihan ini kami jadwalkan di Bandung, Bali, Yogyakarta, dan Batam. Deskripsi Tantangan yang dihadapi dunia …
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing (PKWT) Read More »
